訪問看護管理者– category –

在宅医療が広がる中で、訪問看護ステーションの開業を検討する事業者が増えています。事業所を設置する際には、介護保険法および健康保険法に基づく指定を受けることが求められます。これが「指定申請」です。 指定申請は、管轄自治体への手続きや準備書類...

訪問看護ステーションを運営するうえで、人員基準は避けて通れない法令上の要件です。基準を満たさずに運営を続けると、行政処分や報酬減算の対象となる可能性があるため、正確な理解と管理が求められます。 ここでは、人員基準の法的根拠や職種別の配置要...

訪問看護ステーションを新たに開設する際には、理念や人材体制の整備だけでなく、開業資金の準備が極めて重要です。必要となる資金を適切に見積もり、安定した運営を実現するためには、初期費用・運転資金・資金調達の仕組みを正確に把握しておく必要があ...

訪日本は世界でも例を見ない超高齢社会に突入しています。その中で、在宅療養を支える訪問看護ステーションの役割はますます重要性を増しています。一方で、訪問看護を開業するには、資金や人員の確保、法人設立、行政手続きなど多くの準備が必要です。こ...

訪問看護ステーションの運営には「管理者」と「所長」という役職が存在します。どちらも事業所に欠かせない存在ですが、その役割や責任には明確な違いがあります。本記事では、法律上必須とされる管理者と任意で設置される所長の特徴や業務内容を整理し、...

訪問看護ステーションを運営するうえで欠かせない存在が「管理者」です。管理者はスタッフの採用や育成、訪問スケジュールの調整、経営管理など幅広い業務を担い、ステーションの安定運営を支える役割を果たします。 しかし、「具体的にどんな仕事をしてい...