コラム記事– category –

訪問看護の現場では、連携の質がケアの質を左右します。サクラボ訪問看護では、迅速で丁寧な情報共有を徹底し、医療・介護関係者から高い信頼を得ています。本記事では、現場で実践されている効果的な情報共有の取り組みと、連携を支える姿勢について紹介...

訪日本は世界でも例を見ない超高齢社会に突入しています。その中で、在宅療養を支える訪問看護ステーションの役割はますます重要性を増しています。一方で、訪問看護を開業するには、資金や人員の確保、法人設立、行政手続きなど多くの準備が必要です。こ...

病気や障がいがあっても、できるだけ自宅で自分らしく過ごしたい——。そんな想いを支えるのが、医療と生活の両面から支援を行う訪問看護です。訪問看護では、看護師やリハビリ専門職が利用者のもとへ訪問し、病状の観察や医療的ケア、日常生活の援助、ご家...

訪問看護は、病院での看護とは異なります。利用者さまの生活の場に直接入り、日常の中で支援を行う仕事です。そのため、看護技術と同じくらい「マナー」や「立ち振る舞い」が大切になります。また、ちょっとした言動が信頼を左右することも少なくありませ...

訪問看護ステーションの運営には「管理者」と「所長」という役職が存在します。どちらも事業所に欠かせない存在ですが、その役割や責任には明確な違いがあります。本記事では、法律上必須とされる管理者と任意で設置される所長の特徴や業務内容を整理し、...

訪問看護と病院はいずれも医療を支える重要な仕組みですが、その役割や提供されるケアの内容は大きく異なります。病院は高度な医療設備や専門医を備え、急性期や重症患者への集中治療を担う場です。 一方、訪問看護は利用者の自宅や施設を拠点に、日常生活...

訪問看護における加算は、利用者の安心と事業所の経営を支える重要な仕組みです。その中でも「緊急時訪問看護加算」は、急な体調変化に対応できる体制を評価するものとして注目されています。 本記事では、サクラボ訪問看護の失敗事例をもとに、加算の内容...

訪問看護ステーションを運営するうえで欠かせない存在が「管理者」です。管理者はスタッフの採用や育成、訪問スケジュールの調整、経営管理など幅広い業務を担い、ステーションの安定運営を支える役割を果たします。 しかし、「具体的にどんな仕事をしてい...

訪問看護は、急速に進む高齢化社会において今もっとも注目されている在宅医療サービスです。全国の訪問看護ステーションはこの10年で倍増し、利用者数も右肩上がりに増えています。 その背景には、病院中心から地域中心へと移り変わる医療のあり方や、自宅...